If you want to get ready for your future well, you need to acquire new skills constantly because the labour market is developing and generating new positions. The Fourth Industrial Revolution plays an important role in this process. It is at the forefront of technology and requires new digital skills from people.

To be convinced of the future and the constant development of your carrier, you need to acquire digital technical skills in particular. The reskilling process (that is requalification of your skills) have to take place in your life. The global pandemic has shown the enormous importance of the digital world, which is changing at the speed of light. You cannot expect your life and work to remain static. If you want to grow professionally, you need to anticipate future changes and learn how to accommodate to new labour market requirements.

Currently it is clear that the digital technology will be one of the dominating trends in the near future. If you want to have your carrier long you need to accept such reality and take steps to make sure you acquire the needed skills and keep up with the fast-growing digital online world.

There is an urgent global gap in digital skills and Slovakia is not an exception. As the companies all round the world are quickly transitioning to digital models, there has been a sharp increase in demand for employees with the necessary digital skills. “It is a serious and long-term issue in Slovakia, if the entire IT segment is looking for new digitally skilled people on a day-to-day basis on the labour market and they are not there. Not at least in the number we would need. It affects the growth of companies because new projects require new quality employees. That is why we see reskilling as a useful educational process allowing us to requalify employees to a given technology, which will be in the trend for the period to come,” Martin Adamka, Head of Marketing at Ness Slovakia, said.

Thanks to reskilling and using the existing employees potential, businesses can accelerate the progress towards the development of digital skills and the need to innovate more. The digital world is not an impenetrable fortress you cannot enter. This sector has been changing rapidly and currently there are ways to acquire new digital skills and master them.

Which digital platform will be in?

As we accumulate data in the digital world, working with it will require significant wisdom, analytical thinking and the ability to work with tools, which will be able to evaluate such data effectively. The Salesforce platform is the future trendy platform. It provides the customer relations management, corporate applications focused on customer services, marketing automatization, various analysis and applications which can very shortly make your business process more effective towards customers.

The Salesforce platform is still relatively unknown on the Slovak market. Via Trailhead, its free on-line educational program, it has helped more than 3.9 million people all round the world to learn new digital skills for the future of work. “Even we in Ness Slovakia implement reskilling of some experts to the Salesforce digital platform, because we have been offering and implementing it to many customers. It is impossible to get Salesforce consultants on our market currently, that is why we use reskilling. We believe that the interest in the Salesforce platform will be growing as it is one of the most used cloud technologies on the market. If you want to learn something new and improve your skills we will be happy to have you here and explain the Salesforce platform,” Martin Adamka, Head of Marketing at Ness Slovakia, added.

Yours sincerely, Martin

For more details you do not hesitate to write message via email: adamka.martin@gmail.com or check my LinkedIn profile. 

_ _ _ _ _

Article in slovak version.:

Reskilling je kľúčom k úspechu pre vašu kariéru

Ak sa chcete dobre pripraviť na svoju budúcnosť, musíte sa neustále učiť novým zručnostiam, pretože pracovný trh sa vyvíja a generuje nové pozície. Veľký vplyv na tento proces má Štvrtá priemyselná revolúcia, ktorá je v znamení technológii a vyžaduje od ľudí najmä nové digitálne zručnosti.

Aby ste sa presvedčili o budúcnosti a neustálom rozvoji svojej kariéry, potrebujete získať v súčasnej dobe najmä digitálne technické zručnosti. Vo vašom živote musí nastať proces reskillingu (tzv. rekvalifikácie svojich zručností). Globálna pandémia ukázala obrovskú dôležitosť digitálneho sveta, ktorý sa mení rýchlosťou blesku. Nemôžete očakávať, že váš život a práca zostanú statické. Ak chcete prežiť a profesne rásť, je nevyhnutné predvídať budúce zmeny a naučiť sa, ako sa prispôsobiť novým podmienkam na pracovnom trhu.

V tejto chvíli je zrejmé, že digitálne technológie budú jedným z dominantných trendov v najbližšej budúcnosti. Ak chcete zabezpečiť dlhovekosť svojej kariéry, musíte túto realitu prijať a podniknúť kroky, aby ste zaistili, že získate potrebné zručnosti a udržali krok s rýchlo sa rozvíjajúcim digitálnym online svetom.

Existuje naliehavá globálna priepasť v digitálnych zručnostiach a Slovensko nie je výnimkou. Keďže spoločnosti na celom svete rýchlo prechádzajú na digitálne modely, dopyt po zamestnancoch s potrebnými digitálnymi zručnosťami prudko stúpol. „Je to vážny a dlhodobý problém na Slovensku, ak celý IT segment hľadá dennodenne nových digitálne zdatných ľudí na pracovnom trhu a oni tam nie sú. Minimálne nie v takom počte, akí potrebujeme. Veľmi to ovplyvňuje aj rast spoločností, pretože s novými projektami potrebujete aj nových kvalitných zamestnancov. Preto reskilling vnímane ako užitočný vzdelávací proces, ktorý umožňuje nám rekvalifikovať zamestnancov na danú technológiu, ktorá bude v kurze nasledujúce obdobie,“ hovorí Martin Adamka, Head of Marketing v Ness Slovensko.

Vďaka reskillingu a využitím potenciálu súčasných zamestnancov môžu podniky urýchliť pokrok smerom k rozvoju digitálnych zručností a potrebe viac inovovať. Digitálny svet nie je nepreniknuteľná pevnosť, do ktorej sa nemôžete dostať. Toto odvetvie sa rapídne mení a v súčasnej dobe už existujú spôsoby, ako získať nové digitálne zručnosti a osvojiť si ich.

Ktorá digitálna platforma bude in?

Keďže sa nám v digitálnom svete hromadia dáta, práca s nimi si bude vyžadovať veľký um, analytické myslenie a schopnosť pracovať s nástrojmi, ktoré budú vedieť tieto dáta efektívne vyhodnocovať. Budúcou trendy digitálnou platformou je Salesforce, ktorý poskytuje služby riadenia vzťahov so zákazníkmi, podnikové aplikácie zamerané na služby zákazníkom, automatizáciu marketingu, rôzne analýzy a aplikácie, ktoré dokážu vo veľmi krátkom čase zefektívniť váš biznis proces smerom k zákazníkovi.

Platforma Salesforce je stále pomerne veľkou neznámou na slovenskom trhu. Cez svoj bezplatný online vzdelávací program Trailhead pomáha viac ako 3,9 miliónom ľudí po svete naučiť sa nové digitálne zručnosti pre budúcnosť práce. „Aj my v Ness Slovensko robíme reskilling niektorých špecialistov na digitálnu platformu Salesforce, pretože ju ponúkame a implementujeme už mnohým zákazníkom. Momentálne je nemožné zohnať Salesforce konzultantov na našom trhu, preto využívame práve reskilling. Veríme, že záujem o Salesforce platformu bude narastať, pretože je to jedna z najpoužívanejších cloudových technológií na trhu. Kto sa chce naučiť niečo nové a zdokonaliť svoje zručnosti, radi ich u nás privítame a vysvetlíme Salesforce platformu“, doplnil Martin Adamka, Head of Marketing v Ness Slovensko.